wunderbar Plagwitz – Raum für interdisziplinäre Zukunftsforschung

Unternehmenskultur agil entwickeln durch Cultural Prototyping

Cultural Prototyping ist ein agiler Kulturentwicklungsprozess, in dem wir zunächst mit LEGO®SeriousPlay® greifbar machen, was Eure Organisation prägt: Ihre gelebten Praktiken, Werte und Visionen. So zeigt sich, was Eure Kultur stark macht und wo Veränderungsbedarfe bestehen.

Darauf aufbauend entwickeln wir in einem Design-Thinking-Prozess gemeinsam Ideen und Ansätze für die erfolgreiche agile Transformation Eurer Organisationskultur: die Cultural Prototypes. Diese testen Euch in der Praxis und setzen die Elemente um, die Euch wirklich weiterbringen. Am Ende stehen konkrete Maßnahmen und vorbereitete Testszenarien für Eure Kulturentwicklung.

Euer Nutzen

Der Workshop, um Eure Unternehmenskultur im agilen Prozess gezielt weiterzuentwickeln. LEGO®SeriousPlay® ermöglicht es, die erfolgskritischen Elementen der eigenen Organisationskultur greifbar zu machen. Im kreativen Design-Thinking-Prozess entwickelt Ihr anschließend konkrete Maßnahmen für die erwünschte Kulturentwicklung. So entstehen Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert für Euer Unternehmen.

Geeignet für

  • Führungskräfte und Teams, die im Rahmen eines agilen und kreativen Prozesses direkte Impulse zur Kulturentwicklung schaffen wollen.
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Foto 1 Unternehmenskultur agil entwickeln durch Cultural Prototyping
Agenda:
  • Personenzahl: 3-12 Personen
  • Workshopdauer: zweitägig
  • Gemeinsames Kulturverständnis schaffen durch das Bauen von LEGO®-Modellen
  • Identifizieren der erfolgskritischen Elemente für den Kulturentwicklungsprozess
  • Teil 1 des angeleiteten Design-Thinking-Prozesses: Verstehen & Zuhören
  • Teil 2 des Design Thinking Prozesses: Definieren & Entwickeln von Cultural Prototypes
  • Entwickeln von Testszenarien und Umsetzungsplanung zur nachhaltigen Kulturentwicklung

unsere Trainer

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Als Trainerin und systemische Coachin begleitet Franziska Menschen und Teams bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Franziska ist Wirtschafts- und Kulturpsychologin und hat Freude am Durchdringen komplexer Zusammenhänge. Als Karrierecoach hat sie bereits viele Menschen erfolgreich bei Wachstumsprozessen unterstützt. Teams und Organisationen leitet sie als Lego®SeriousPlay®Facilitator spielerisch auf neue Wege. Franziskas Leidenschaft ist es, Menschen in ihren individuellen Kompetenzen voran zu bringen und für Teams und Organisationen neue Arten der Zusammenarbeit zu entwickeln.
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Als Design Thinking Coach und Berater begleitet Jonas Menschen, Teams und Organisationen, um Entwicklungen anzustoßen, die einen Unterschied machen. Jonas hat einen Hintergrund aus Kulturwissenschaft und Betriebswirtschaft sowie Personalentwicklung. Als Startup-Berater hat er in den letzten Jahren etliche Menschen, Teams und Projekte auf dem Weg vom Problem über die Idee bis zur Umsetzung begleitet. Jonas glaubt an die Power von echter Teamarbeit in interdisziplinären Teams - insbesondere wenn wirklich innovative und aufregende Ideen gefragt sind.
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