wunderbar Plagwitz – Raum für interdisziplinäre Zukunftsforschung

Die moderne Führungsrolle reflektieren und weiterentwickeln im Führungszirkel+

Ihr seid als Führungskraft aktiver Gestalter im Unternehmen und mit vielen neuen Herausforderungen konfrontiert? Ihr wollt mit Eurem Team anspruchsvolle Ziele erreichen und Eure Mitarbeiter fördern? Ihr möchtet die Digitalisierung vorantreiben und neue Arbeitsformen aktiv gestalten?

In diesem offenen Format bringen wir Führungskräfte unterschiedlicher Branchen und Bereichsebenen zusammen, um gemeinsam die aktuellen Anforderungen an Führung zu reflektieren: Wie verändert sich Führung in modernen Arbeitswelten? Welchen Einfluss haben die aktuellen Megatrends auf das Führungsverständnis? Welche neuen Führungsstile braucht es dafür?

Wir schaffen einen Raum für offenen Austausch und geben Euch aktuelle Erkenntnisse, Best Practices und Modelle an die Hand, wie Führung in der modernen Arbeitswelt gestaltet und gelebt werden kann.

Euer Nutzen

Im Führungszirkel+ tauscht Ihr Euch mit anderen Experten über die aktuellen Chancen und Herausforderungen moderner Führung in der Arbeitswelt von morgen aus. Ziel ist es, neue Ansätze zu diskutieren, konkrete Erfahrungen zu teilen und effektive Umsetzungsideen für eine wirksame Führungsrolle mitzunehmen.

Geeignet für

  • Führungskräfte aller Branchen und Bereichsebenen, welche einen gesunden und wirksamen Führungsansatz leben und weiterentwickeln wollen.
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Agenda:
  • Personenzahl: 4-9 Personen
  • Workshopdauer: halbtägig
  • Inhaltliche Einführung in die Megatrends als Treiber des Wandels: z.B. New Work, Digitalisierung, Individualisierung, Silver Society
  • Vorstellen neuer Führungsmodelle als Antwort auf die Veränderungen der Arbeitswelt: z.B. integrales Führungsmodell
  • Moderierter Austausch zu den konkreten Praxiserfahrungen
  • Ableitung von Umsetzungsideen für den Transfer in den eigenen Arbeitsalltag

unsere Trainer

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Als Trainerin und systemische Coachin begleitet Franziska Menschen und Teams bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Franziska ist Wirtschafts- und Kulturpsychologin und hat Freude am Durchdringen komplexer Zusammenhänge. Als Karrierecoach hat sie bereits viele Menschen erfolgreich bei Wachstumsprozessen unterstützt. Teams und Organisationen leitet sie als Lego®SeriousPlay®Facilitator spielerisch auf neue Wege. Franziskas Leidenschaft ist es, Menschen in ihren individuellen Kompetenzen voran zu bringen und für Teams und Organisationen neue Arten der Zusammenarbeit zu entwickeln.
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Als Design Thinking Coach und Berater begleitet Jonas Menschen, Teams und Organisationen, um Entwicklungen anzustoßen, die einen Unterschied machen. Jonas hat einen Hintergrund aus Kulturwissenschaft und Betriebswirtschaft sowie Personalentwicklung. Als Startup-Berater hat er in den letzten Jahren etliche Menschen, Teams und Projekte auf dem Weg vom Problem über die Idee bis zur Umsetzung begleitet. Jonas glaubt an die Power von echter Teamarbeit in interdisziplinären Teams - insbesondere wenn wirklich innovative und aufregende Ideen gefragt sind.
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