Agile Führung ist mehr als eine Frage der Methoden und Systeme – es geht um ein neues Selbstverständnis. Die Werte: Respekt, Fokus, Commitment, Offenheit und Mut. Anforderungen von Mitarbeiter verändern sich ebenso wie die Gegebenheiten auf dem Markt und in Eurer Organisation. Welche Elemente aus Coaching und agilem Lernen unterstützen bei Zielvereinbarungen, Feedbackgesprächen und Teamaufbau?

Wir geben nicht nur einen Einblick in agile Arbeitsprozesse, sondern setzen vor allem Tools ein, um Euren Wertekanon zu prüfen und Eure Reflexionskompetenz zu stärken. Wir helfen Euch, vorhandene Kompetenzen effektiv zu nutzen und trainieren neue Fähigkeiten auf dem Weg zur Selbstorganisation.

Euer Nutzen

• Sicheres Führen in unsicheren Zeiten
• Mehr Flexibilität im Umgang mit Mitarbeitern
• Erhöhte Problemlösungskompetenz allein und im Team

Geeignet für

• Führungskräfte, die Veränderungsprozesse anleiten
• Führungskräfte, die sich auf eine neue Rolle im agilen Umfeld vorbereiten